“黑板干部”

娃哈哈有一个专有名词，叫“黑板干部”。这个名词产生于上世纪90年代娃哈哈兼并杭州罐头厂后，为了镇住那些不服管理的前国企干部，宗庆后想出了一个狠 招：在走廊上挂一面黑板，任免干部不需要走任何手续，只要在黑板上用粉笔写上“任命XX为XX职务”，该名干部就立刻上任或者下岗。作为一项人事制度， “黑板干部”没有因为罐头厂人员问题的解决而消失，而是被保留了下来，成为宗庆后在娃哈哈无上权威的体现——擦掉或写上一个名字，并不需要消耗太多体力。但宗庆后在接受采访时表示，“黑板干部”已经被取消了。“那是过去的做法，”

“你能想象皇帝成为一间上市公司的董事局主席吗?”

宗庆后拿出一部分股份，分给了大约一半的娃哈哈员工，员工从分红中获利不少，有些员工甚至年收入的50%都来自于分红，宗庆后把不上市原因之一归结为持有股份的员工不愿意，宗庆后称，已经有很多 投行找过他了，“高盛最近还在找我，但我不需要上市，我有钱。”一位娃哈哈内部员工告诉记者，娃哈哈不上市，一部分原因，是倘若上市成功，宗庆后就无法像 现在这样掌控公司了，“你能想象皇帝成为一间上市公司的董事局主席吗?”