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企业人事管理能够提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。企业人事管理包括职务的分析和设计、做人员的招聘工作、绩效考评和薪酬管理、员工激励和培训、改善企业和员工之间的劳动关系等。又等同于人力资源管理系统的主要模块有聘管理模块、考勤管理模块、薪酬管理模块等。接下来本文将简单介绍企业人事管理包括哪些以及人力资源管理系统的主要模块是什么，和我一起来看看吧！

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企业都会选择合适的hr系统来进行日常的管理，那么hr系统的作用有哪些呢？主要有降本增效、减少HR事务性工作强度、提高数据准确性、规范管理制度流程等。在选用hr系统的时候，系统的核心竞争力很重要，hr系统的核心竞争力体现子啊省事，省钱、省事、省力、省人上。接下来本文将简单介绍hr系统的作用有哪些以及hr系统的核心竞争力在哪里，一起来看看吧！

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