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猎头公司怎么赚钱 如何开一家猎头公司

猎头公司只对企业进行收费，不针对求职者，一般中小型企业很少会选择猎头，根据预算需求，会选择自我招聘，完善岗位空缺猎头公司是供给中高端人才服务，一般猎头只针对中高端人才的招聘，底层职位一般用不上猎头。那么就有人疑惑了，究竟猎头公司怎么赚钱以及如何开一家猎头公司呢？一起到文中来看看吧！

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猎头公司的人才库怎么来的 猎头公司应该如何经营好人才库

从事猎头行业的人都知道，猎头公司之所以能在短期内为企业推荐人才，其主要原因是猎头公司有人才库，内有大量相关行业的人才。据AI猎头所知，有些企业在有紧急岗位的情况下，会要求猎头公司在特定时间内推荐人才，猎头公司就会通过人才库快速匹配符合职位需求的人才，并向企业推荐。那么猎头公司的人才库怎么来的以及猎头公司应该如何经营好人才库呢？一起到文中来看看吧！

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什么是猎头公司 开一家猎头公司需要什么条件

在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐。到了90年代初期，随着中国经济活力越来越强，外商对中国的投资也不断增大，猎头这一概念也随着外资一起引入了中国市场，国内第一家猎头公司就在这一时期诞生。那么具体的什么是猎头公司以及开一家猎头公司需要什么条件呢？一起到文中来看看吧！

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猎头招聘是什么意思 猎头招聘的优缺点有哪些

猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。在国外，猎头除了headhunting这样的俗称，还有个非常专业的名字叫Executive Search高层行政人员招聘，与律师楼、会计师行有着相似的地位，是受人尊敬的行业。企业需要招聘中高级人才时“猎头”往往是他们的首选。那么猎头招聘的优缺点有哪些呢？一起到文中来了解了解吧！

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猎头好做吗 猎头的工作内容是什么

猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，国内也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才或挖掘高端人才”那么猎头好做吗以及猎头的工作内容是什么？一起到文中来看看吧！

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