3月10日，作为第一本研究中国人才集聚的大型年度报告，《中国人才集聚报告（2014年）》由中国留学人才发展基金会、中国人才科学研究院正式在京发布。这篇由中国人才科学研究院组织编写的报告显示，产业平台和生存环境是决定人才集聚方向的最重要的两个因素。

报告构建了中国人才集聚度的评价指标体系和评价模型，通过大量收集、处理数据，对我国的31个省市区（省级区域）和32个城市（省会城市和副省级城市）的人才集聚度分别进行了评价和比较，提炼出各区域人才集聚度与外部因素的相关性，提出了实现人才集聚的十大战略选择。

报告对我国31个省市区、32个副省级城市及省会城市的人才综合集聚度、人才分项集聚度进行了测算、评价、聚类分析和排名。报告显示，2011年省区人才综合集聚度居于前十名的分别为北京、江苏、广东、上海、山东、浙江、湖北、河南、辽宁、四川。在全国32个省会城市和副省级城市中，广州、深圳、南京最受人才青睐。在人才资源总量集聚度方面，广东、山东、江苏位列前三。

“报告主要是对各地的人才工作进行全面诊断，指出其优势与短板，为下一步做好人才工作提供实证参考。”报告副主编、武汉工程大学人才发展研究中心主任桂昭明说，“报告也希望通过对各种指标的统计、分析，以权威的数据告诉大家，当前最能吸引人才的要素是什么，最适合人才发展的地方在哪里。”